リーダーの資質を持った子に育つ七田式

七田式教室では、

レッスンの冒頭に『暗示』を入れます。

その時々のメンバーによって、

あるいはその時の状況によって、

文言は変わります。

その文言の中の一つに、

「社会に貢献していくリーダーになります」

というものがあります。

先日、

講師スタッフで

『リーダー』について

話をしました。

リーダーって何だろう？

リーダーに必要なものって何だろう？

リーダーになる子ってどんな子なんだろう？

など。

結局は、

人間性の部分が大きく影響してくるように思います。

「○○ちゃんなら、任せておける」

という信頼。

また、

「○○ちゃんなら許してくれる。認めてくれる」

という寛容。

私利を抜きにして物事を見る力。

もちろん広い知識と視野も大事。

コミュニケーション能力も必要だし、

ここ一番の度胸も必要。

こう考えると

いろいろな素養が「リーダー」には要りますね。

しかし、

忘れてはならないのが、

「自己肯定」という絶対の自信ではないでしょうか。

この『自己肯定感』というのは

小さい時から少しずつ身につけていくものだと思います。

では、

どうやって身につけることができるのでしょうか？

それは

日常生活を送る中で、

お母さんの姿、や「ことばかけ」

また、

お母さんの子どもさんへの接し方が

大きなウエイトを占めているような気がします。

お母さんが

「社会に貢献していくリーダー」として活躍するのが

一番のお手本かもしれません。

園や小学校では『役』があります。

「快くお引き受けになると、お子さまはちゃんとその姿をみて学んでいますよ。」

と教室ではお話しています。

「役＝手間ばかりで何の得にもならないこと」と捉えて

嫌だ嫌だと逃れる算段ばかりしているのに、

わが子は

「社会貢献できるリーダーにしたい！」

というのはおかしな話だと思うので・・・。